CC 405 - PM Fundamentals
Kursus ini mengenalkan siswa pada kerangka informasi manajemen proyek. Bidang terminologi, proses, dan pengetahuan manajemen proyek didefinisikan untuk menetapkan dasar dimana peserta dapat berkembang dan mengembangkan pengetahuan manajemen proyek, keterampilan, dan bersikap.
CC 410 - PM Budgets & Scheduling
Tujuan dari kursus ini adalah untuk memberikan panduan estimasi biaya sumber daya, baseline anggaran, dan menampilkan informasi anggaran dengan menggunakan berbagai alat. Jadwal Manajemen melibatkan perencanaan dan pengendalian sumber daya dan jadwal proyek. Merencanakan jadwal proyek termasuk memperkirakan dan mengalokasikan sumber daya, menetapkan urutan aktivitas dan saling ketergantungan, kemudian menerapkan kegiatan ke kalender dan meratakan alokasi sumber daya. Kursus ini dirancang untuk membantu peserta merencanakan dan mengelola jadwal proyek dengan menggunakan praktik manajemen proyek yang baik.
CC 415 - PM Leadership
Manajemen proyek melibatkan keterampilan teknis seperti penjadwalan, penganggaran, definisi ruang lingkup dan manajemen mutu, namun yang lebih penting, manajemen yang efektif memerlukan manajer proyek untuk memiliki keterampilan perilaku untuk mempengaruhi orang lain. Ini membahas peran pemimpin proyek yang beragam, namun sama pentingnya, sebagai manajer visioner, strategis dan pemimpin etis. Ini adalah panduan langsung yang merinci langkah-langkah spesifik yang harus Anda ikuti dalam menciptakan sebuah visi proyek, menjangkau semua pemangku kepentingan proyek dan menjual visi tersebut.
CC 420 - PM Risk Management
Manajemen risiko proyek merupakan aspek penting dari manajemen proyek yang berhasil. Proses manajemen risiko memerlukan pendekatan proaktif untuk merencanakan, memantau dan mengendalikan risiko dan mencapai tujuan proyek dengan sukses. Kursus ini memberikan wawasan dan pedoman untuk mengembangkan keahlian manajemen risiko proyek dan meningkatkan kemungkinan keberhasilan proyek.
CC 101 - Accounting 1
Kursus ini memperkenalkan konsep akuntansi keuangan. Siswa mempelajari sistem akuntansi double entry, termasuk penyusunan laporan keuangan, penutupan jurnal, pengendalian internal untuk akuntansi tunai dan penggajian.
CC 102 - Accounting 2
Kursus ini merupakan kelanjutan dari Akuntansi 1 dan menawarkan wawasan lebih jauh di bidang akuntansi dan bagaimana layanan ini melayani kebutuhan komunitas bisnis. Kami melihat secara mendalam beberapa item spesifik di neraca, piutang, inventaris, aset modal, dan kewajiban lancar serta penggunaan jurnal khusus, buku besar pembantu, dan diakhiri dengan pengantar perusahaan. Penerapan prinsip-prinsip yang dipelajari akan diterapkan pada penyusunan laporan keuangan, dan masalah mendalam, yang menekankan pentingnya akuntansi dalam pengambilan keputusan.
CC 100 - Business Math
Ini adalah kursus dasar dalam matematika bisnis. Topik yang dibahas meliputi mathematics of merchandising, minat sederhana, minat majemuk, anuitas, amortisasi pinjaman, dan analisis biaya-volume-keuntungan. Kursus ini dirancang untuk mendorong siswa mengembangkan kemampuan matematika dengan menerapkannya pada situasi bisnis yang umum. Terlepas dari pengalaman matematika sebelumnya, kursus ini akan meningkatkan kemampuan siswa untuk menggunakan matematika dalam memecahkan masalah dan membuat keputusan yang baik dari perspektif karir maupun pribadi.
CC 105 - Business Enterprise
Siswa belajar tantangan memulai bisnis baru. Topik meliputi pendekatan strategis terhadap usaha kecil, usaha kecil, sumber pendanaan, kelayakan pasar, membeli bisnis kecil dan waralaba. Siswa mulai mengembangkan keterampilan dalam manajemen keuangan, manajemen pasar, operasi, manajemen sumber daya manusia dan manajemen usaha kecil secara umum. Penyusunan rencana bisnis adalah latihan pengalaman utama.
CC 130 - Operations Management 1
Kursus ini memperkenalkan siswa kepada profesi manajemen operasi. Manajer operasi memperhatikan perencanaan, pengambilan keputusan dan tindakan yang diperlukan untuk memproduksi dan mengantarkan barang dan / atau jasa organisasi, sebagai lawan dari memasarkan produknya, mengelola sumber daya manusianya atau akuntansi untuk keuangannya. Manajer operasi bekerja di hampir semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, untuk-keuntungan dan bukan nirlaba. Manajer operasi bekerja di banyak bagian organisasi, termasuk Purchasing and Supply Chain, Manajemen Inventaris, Manajemen Mutu, Penjadwalan, Transportasi dan Logistik, dan Front-line Supervision untuk beberapa nama.
CC 131 - Operations Management 2
Kursus tingkat dua ini melanjutkan pengenalan siswa terhadap profesi manajemen operasi dan berbagai jalur karir yang dapat dijalankan manajer operasi. Siswa akan terus mengembangkan kesadaran mereka akan peran beragam dan kompleks yang dimainkan oleh manajer operasi di semua perusahaan - manufaktur, layanan, pemerintah, nirlaba dan bukan nirlaba. Kursus ini berfokus pada analisis dan pengambilan keputusan yang dilakukan manajer operasi karena mereka berusaha menghasilkan produksi dan pengiriman barang atau jasa yang efisien dan kompetitif. Bidang studi meliputi strategi proses, perencanaan kapasitas, desain fasilitas yang efisien, dan berbagai tingkat perencanaan yang diperlukan untuk memastikan bahwa suatu organisasi dapat memproduksi dan menyampaikan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
CC 141 - Marketing 1
Dirancang untuk memberi gambaran umum tentang konsep pemasaran kepada siswa dan bagaimana penerapannya pada semua jenis organisasi atau layanan. Siswa juga belajar bagaimana konsep, prinsip, dan teori pemasaran utama dapat membantu pemasar membuat keputusan yang efektif. Khususnya pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk menilai pilihan produk, harga, promosi dan distribusi, dan untuk membuat rekomendasi bauran pemasaran untuk pasar sasaran yang spesifik.
CC 230 - Human Resource Management 1
Kursus ini berkaitan dengan faktor-faktor yang mempengaruhi keseluruhan atmosfir di tempat kerja. Topik meliputi pentingnya strategis pengelolaan sumber daya manusia, tantangan demografis, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan orientasi, tantangan pemerintah dan hukum, dan teknik pemecahan masalah.
CC 231 - Human Resource Management 2
Kursus lanjutan ini memberi siswa apresiasi terhadap aspek teknis sumber daya manusia. Topik meliputi penilaian kinerja, manajemen kompensasi, insentif keuangan, tunjangan dan layanan karyawan, praktik hubungan karyawan, kerangka kerja serikat / manajemen, dan kesehatan dan keselamatan kerja. Siswa yang berhasil menyelesaikan kursus ini dan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA I (HRM 1200) dengan rata-rata B menerima kredit penuh terhadap kursus Manajemen Sumber Daya Manusia dari Asosiasi Profesional Sumber Daya Manusia Ontario.
CC 120 - Economics
Kursus pengantar ini menekankan makroekonomi. Topik meliputi prinsip ekonomi seperti biaya kesempatan; hukum pengembalian yang semakin berkurang; pengaturan harga pasar; elastisitas harga; dan kontrol harga dari pemerintah. Siswa juga belajar tentang pengangguran, inflasi, produk domestik bruto, uang, perbankan dan kebijakan stabilisasi.
CC 140 - Communications
Kursus komunikasi pengantar ini menekankan pengembangan kemampuan membaca, menulis, mendengar dan berbicara dalam keterampilan komunikasi di tingkat perguruan tinggi. Siswa menulis untuk berbagai tujuan dan khalayak dan memberikan presentasi singkat kepada kelompok kecil. Siswa meneliti, menganalisa, meringkas dan mendokumentasikan informasi. Siswa dan rekan akan mengevaluasi dokumen tertulis dan presentasi lisan. Melalui membaca, respon media dan latihan diskusi, akan meningkatkan kemampuan berkomunikasi siswa. Menekakan berkomunikasi dengan beragam tim dan lintas budaya.
PPD 100 - Success in the Classroom
This is a first semester course that provides students with the tools they need for academic success. The course offers skills to help students with the transition to post-secondary education, to help them learn how to be a successful student and to make the most of their learning experience.
PPD 150 - Success in the Workplace
This course focuses on preparing students for the Canadian workplace, either in their future career or the work-integrated learning component of their Canadian College program. Students will examine their own career goals as well as topics such as safety, time management, and critical thinking, in order to help them transition into and succeed within a Canadian work environment.
PPD 200 - Business Computers 1
This course is the first part of an introduction to the computer skills required in business today. It provides the student with an introduction to computer file management and Microsoft Word.
PPD 250 - Business Computers 2
This course will introduce and further develop Microsoft Excel skills that the student will need use in subsequent semesters and in the business world. Upon completion of the course, students will be able to prepare tables and graphs, use input fields, understand and be able to use Microsoft Excel insert functions and specialized functions. These functions include goal seeking, solver and data analysis.
PPD 300 - Managing Stress
This course explores practical strategies for managing stress in academic, personal, and professional life. Topics include mindfulness, time management, relaxation techniques, and emotional regulation. Students will develop skills to recognize stress triggers, build resilience, and enhance well-being, fostering a balanced approach to handling everyday pressures and challenges.
PPD 350 - Managing Personal Finances
This course provides foundational knowledge and practical skills for managing personal finances. Topics include budgeting, saving, investing, debt management, and financial planning. Students will learn how to make informed financial decisions, set financial goals, and build long-term wealth, preparing them for financial independence and stability.
PPD 400 - Canadian Culture & Diversity
This course explores the rich and diverse cultural landscape of Canada, examining its history, diversity and societal values. Topics include Indigenous cultures, French and English heritage, multiculturalism, and the role of culture in shaping national identity. Students will analyze how cultural expressions reflect and influence Canadian society.
PPD 450 - Career Development
This course provides students with tools and strategies necessary for effective career development. Topics include self-assessment, career exploration, resume and cover letter writing, job search strategies, and interview techniques. Students will learn to identify their strengths and interests, research potential career paths, and create actionable plans for professional growth. By the end of the course, students will have a clear roadmap for launching and advancing their careers, equipped with the confidence and skills to succeed in a competitive job market.
CC 142 - Marketing 2
Kursus ini berfokus pada bauran pemasaran, kumpulan variabel yang dipantau dan dimanipulasi oleh pemasar dalam perubahan kondisi pasar. Begitu tujuan pemasaran telah dikembangkan, perusahaan harus memutuskan strategi penetapan harga, produk / layanan, distribusi dan pemasaran tertentu. Siswa mempelajari masing-masing dari keempat variabel bauran pemasaran ini secara mendalam dan dalam konteks rencana pemasaran.
CC 501 - Business Law
Kursus ini menyajikan prinsip-prinsip dasar hukum dalam menjalankan bisnis internasional. Mencakup implikasi hukum dari kegiatan bisnis internasional, membahas aspek hukum yang berkaitan dengan hak kekayaan intelektual, kewajiban kontrak dan undang-undang pertanggungjawaban, persaingan dan antimonopoli, hukum perdagangan publik dan masalah hukum yang terkait dengan E-commerce dalam bisnis internasional. Ini tentu saja yang akan menjembatani kesenjangan antara sistem pemerintahan, tanggung jawab perdata dan keuntungan.
SMM 100 - Introduction to Digital Marketing
Kursus dasar ini dirancang untuk memperkenalkan siswa kepada prinsip dan alat pemasaran digital, dan bagaimana memanfaatkan alat-alat ini untuk melibatkan pelanggan dan menciptakan pertumbuhan bisnis pertumbuhan.
CC 502 - Speaking and Presenting
Berbicara dan mempresentasikan akan membantu siswa dalam setiap tahap karir mereka dari wawancara pertama ketika mereka harus menanggapi pertanyaan, sampai tahun-tahun pertengahan ketika mereka harus mewakili perusahaan mereka melalui telepon atau berinteraksi langsung dengan klien, untuk karir kedepannya saat mereka harus berpidato di depan ratusan orang. Tujuan dari kursus ini adalah untuk membantu siswa mempertajam kemampuan presentasi, baik informal maupun formal. Ini juga akan mengajarkan teknik membangun kepercayaan diri saat berada di depan orang banyak.
CC 210 - Legal Aspects of International Law
Kursus FITT: Kursus ini menyajikan prinsip-prinsip dasar hukum dalam menjalankan bisnis internasional. Ini mencakup implikasi hukum dari kegiatan bisnis internasional, membahas aspek hukum yang berkaitan dengan undang-undang kekayaan intelektual, persaingan dan antimonopoli, undang-undang perdagangan publik dan masalah hukum yang terkait dengan E-commerce dalam bisnis internasional.
PROJ 425 CAPM Exam Preparation
This course focuses on exam content from the Guide to the Project Management Body of Knowledge-Sixth Edition (PMBOK® Guide). Students will be prepared to write the Project Management Institute (PMI) Certified Associate in Project Management (CAPM®) certification exam and provide PMBOK® Guide review for the Project Management Professional (PMP®) certification exam.
PROJ425 will provide a comprehensive review of the process groups and knowledge areas including a review of the key concepts, terminology, and principles. Students will also learn about the certification process and exam format, along with practice exam questions, a simulated exam, and practical test-taking techniques.
