CC 101 - Contabilidade 1
Este curso introduz conceitos de contabilidade financeira. O alunos aprende o sistema de contabilidade de dupla entrada, incluindo a preparação de demonstrativos financeiros, lançamentos de fechamento, controles internos de caixa e contabilidade de folha de pagamento.
CC 102 - Contabilidade 2
Dando continuidade à Contabilidade 1, neste módulo é dada uma ênfase mais profunda no campo da contabilidade e como ela supre as necessidades da comunidade empresarial. São vistos alguns ítens mais específicos do balancete como: contas a receber, estoque, ativos e passivos circulantes, assim como revistas especializadas, livros-razão auxiliares, terminando com uma introdução ao mundo corporativo. A aplicação dos princípios aprendidos será utilizada na preparação de demonstrativos financeiros, identificação de problemas mais profundos, mostrando a importância da contabilidade na tomada de decisões.
CC 100 - Matemática de Negócios
Este é um curso fundamental em matemática de negócios. Os tópicos cobertos incluem matemática de merchandising, juros simples, juros compostos, anuidades, amortização de empréstimo e análise de custo-volume-lucro. Este curso é projetado para incentivar os alunos a desenvolver habilidades matemáticas, aplicando-as em situações comuns de negócios. Independentemente de suas experiências anteriores de matemática, este curso irá melhorar a capacidade do aluno de usar a matemática para resolver problemas e tomar decisões sólidas, tanto a partir de uma perspectiva profissional como pessoal.
CC 130 - Gestão de Operações 1
Este curso apresenta o aluno à profissão de gestão de operações. Um gerente de operações se encarrega do planejamento, da tomada de decisões e as ações necessárias para produzir e entregar os bens e/ou serviços da organização, ao contrário de comercializar seus produtos, gerenciar seus recursos humanos ou contabilizar suas finanças. Os gerentes de operações trabalham em praticamente todas as empresas - manufatura, serviço, governo, com e sem fins lucrativos. Os gerentes de operações trabalham em muitas partes da organização, incluindo Compras e Cadeia de Suprimentos, Gerenciamento de Estoque, Gerenciamento de Qualidade, Agendamento, Transporte e Logística e Supervisão de linha de frente para citar alguns.
CC 131 - Gestão de Operações 2
O segundo nível deste módulo continua a introdução do aluno na profissão de gestão de operações e na ampla variedade de carreiras que os gerentes de operações podem prosseguir. O aluno continuará a desenvolver a sua consciência dos variados e complexos papeis que os gerentes de operações desempenham em todas as empresas - fabricação, serviço, governo, com e sem fins lucrativos. Este curso foca na análise e tomada de decisão que os gerentes de operações se envolvem como eles se esforçam para uma produção eficiente e competitiva e entrega de bens ou serviços da empresa. As áreas de estudo incluem estratégia de processo, planejamento de capacidade, projeto de instalações eficientes e os vários níveis de planejamento necessários para garantir que uma organização possa produzir e entregar bens e serviços de acordo com as demandas dos clientes.
CC 141 - Marketing 1
Projetado para fornecer ao aluno uma visão geral do conceito de marketing e como ele pode ser aplicado a qualquer tipo de organização ou serviço. O aluno também aprende como conceitos, princípios e teorias de marketing podem ajudar os profissionais desta área a tomar decisões eficazes. Especificamente, o conhecimento e a compreensão que são necessários para avaliar as opções de produtos, preços, promoção e distribuição e para fazer recomendações de mix de marketing para mercados-alvo específicos.
CC 140 - Comunicações
Curso introdutório de comunicação que enfatiza o desenvolvimento das habilidades de interpretação de texto, redação, compreensão auditiva e fluência empresarial em nível universitário. O aluno escreve para diversos fins e públicos e faz apresentações curtas para pequenos grupos. O aluno pesquisa, analisa, resume e documenta informações. O próprio aluno e colegas avaliam documentos escritos e apresentações orais. Através da leitura, resposta da mídia e exercícios de discussão, o alunos melhora suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversas equipes e entre culturas é enfatizada.
CC 210 - Aspectos Jurídicos do Direito Internacional
Curso FITT: Este curso apresenta os princípios legais básicos para a realização de negócios internacionais. Abrange as implicações jurídicas das actividades empresariais internacionais, discute os aspectos jurídicos relacionados com a propriedade intelectual, a concorrência e as leis antitrust, o direito do comércio público e as questões jurídicas relacionadas com o comércio electrónico em negócios internacionais.
CC 220 - Finanças Comerciais
Curso FITT: Este curso aborda métodos financeiros e ferramentas usadas para realizar transações comerciais internacionais com sucesso. Riscos como comerciais e de país são discutidos, assim como técnicas de mitigação de riscos, seu uso e implicações legais. Os alunos adquirirão uma visão ampla da natureza e do escopo do financiamento do comércio - em particular, os "Quatro Pilares" do financiamento do comércio, ou seja, facilitação de pagamentos, gerenciamento de riscos, financiamento e fornecimento de informações relacionadas a uma transação.
CC 260 - Marketing Internacional
FITT Curso: Marketing Internacional vai ensinar os alunos como outdistance a concorrência, introduzindo os alunos para o papel de marketing na busca de oportunidades de negócios internacionais. Aprenda os desafios potenciais e os vários fatores que podem afetar um resultado bem-sucedido. Os participantes serão fornecidos com os conhecimentos básicos e habilidades para desenvolver um marketing internacional e implementação de planos para alcançar metas de negócios. Os alunos aprendem a apreciar a implementação e coordenação das atividades de marketing internacional de produtos e serviços.
CC 265 - Entrada no Mercado Internacional
Curso FITT: Este curso abrangerá uma avaliação abrangente das opções de entrada no mercado internacional para a exportação de produtos ou serviços e estratégias de entrada no mercado óptimas. O aluno será capaz de avaliar as barreiras à entrada no mercado, diferenciar estratégias de entrada no mercado, recomendar parceiros internacionais potenciais através de consultas e análise de pontos fortes e fracos e negociar acordos de parceria.
CC 270 - Gerenciamento Global da Cadeia de Fornecimento
Curso FITT: O conteúdo do curso fornece insights sobre as atividades globais da cadeia de suprimentos, incluindo os processos de produção e de gerenciamento de inventário e os requisitos regulatórios e de segurança. Outros tópicos dentro do material do curso são: os elementos-chave de um plano de logística e como ele afeta o plano de negócios, as vantagens e desvantagens de vários modos de transporte, as funções eo valor de prestadores de serviços externos em uma estratégia de cadeia de suprimentos, Gestão e outros pontos de interesse.
CC 275 - Pesquisa Comercial
Curso de FITT: O verdadeiro sucesso de marketing no comércio internacional depende muito do desenvolvimento de uma compreensão aprofundada dos mercados-alvo. Isso só pode ser realizado através da investigação. International Trade Research levará o aluno através da aplicação de metodologias de pesquisa abrangente, passo a passo. Os alunos aprenderão que informações adequadas e oportunas suportam uma tomada de decisão internacional sólida. Os alunos terão a oportunidade de realizar uma avaliação abrangente das opções de entrada no mercado internacional para a exportação de produtos ou serviços e recomendar a estratégia ideal de entrada no mercado.
CC 205 - Empreendedorismo Global
FITT Curso: Global Entrepreneurship irá introduzir os alunos para os fundamentos do Comércio Internacional. O aluno aprenderá a compreender o contexto em que o comércio internacional acontece e reconhece as oportunidades e os desafios que representa para os negócios. Os alunos vão aprender a aplicar este conhecimento para operar com sucesso no ambiente de negócios internacionais.
PPD 100 - Success in the Classroom
This is a first semester course that provides students with the tools they need for academic success. The course offers skills to help students with the transition to post-secondary education, to help them learn how to be a successful student and to make the most of their learning experience.
PPD 150 - Success in the Workplace
This course focuses on preparing students for the Canadian workplace, either in their future career or the work-integrated learning component of their Canadian College program. Students will examine their own career goals as well as topics such as safety, time management, and critical thinking, in order to help them transition into and succeed within a Canadian work environment.
PPD 200 - Business Computers 1
This course is the first part of an introduction to the computer skills required in business today. It provides the student with an introduction to computer file management and Microsoft Word.
PPD 250 - Business Computers 2
This course will introduce and further develop Microsoft Excel skills that the student will need use in subsequent semesters and in the business world. Upon completion of the course, students will be able to prepare tables and graphs, use input fields, understand and be able to use Microsoft Excel insert functions and specialized functions. These functions include goal seeking, solver and data analysis.
PPD 300 - Managing Stress
This course explores practical strategies for managing stress in academic, personal, and professional life. Topics include mindfulness, time management, relaxation techniques, and emotional regulation. Students will develop skills to recognize stress triggers, build resilience, and enhance well-being, fostering a balanced approach to handling everyday pressures and challenges.
PPD 350 - Managing Personal Finances
This course provides foundational knowledge and practical skills for managing personal finances. Topics include budgeting, saving, investing, debt management, and financial planning. Students will learn how to make informed financial decisions, set financial goals, and build long-term wealth, preparing them for financial independence and stability.
PPD 400 - Canadian Culture & Diversity
This course explores the rich and diverse cultural landscape of Canada, examining its history, diversity and societal values. Topics include Indigenous cultures, French and English heritage, multiculturalism, and the role of culture in shaping national identity. Students will analyze how cultural expressions reflect and influence Canadian society.
PPD 450 - Career Development
This course provides students with tools and strategies necessary for effective career development. Topics include self-assessment, career exploration, resume and cover letter writing, job search strategies, and interview techniques. Students will learn to identify their strengths and interests, research potential career paths, and create actionable plans for professional growth. By the end of the course, students will have a clear roadmap for launching and advancing their careers, equipped with the confidence and skills to succeed in a competitive job market.
CC 105 - Negócios de Empresa
Os alunos aprendem os desafios de iniciar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, startups, fontes de financiamento, viabilidade de mercado, compra de pequenas empresas e franchising. O aluno começa a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão de pequenas empresas em geral. A preparação de um plano de negócios é um exercício experiencial fundamental.
CC 142 - Marketing 2
Este curso enfoca o mix de marketing, uma coletânea de variáveis que os comerciantes controlam e manipulam em condições de mercado mutáveis. Uma vez que os objetivos de marketing foram desenvolvidos, as empresas devem decidir sobre preços específicos, produtos/serviços, distribuição e estratégias de comunicação de marketing. Os alunos estudam cada uma dessas quatro variáveis de mix de marketing em profundidade e no contexto de um plano de marketing.
CC 230 - Gestão de Recursos Humanos 1
Este curso lida principalmente com os fatores que afetam a atmosfera global do local de trabalho. Os tópicos incluem a importância estratégica da gestão de recursos humanos, desafios demográficos, análise e design de emprego, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e orientação, desafios governamentais e legais e técnicas de resolução de problemas.
CC 231 - Gestão de Recursos Humanos 2
Este curso avançado dá ao aluno uma visão dos aspectos técnicos dos recursos humanos. Os tópicos incluem avaliação de desempenho, gerenciamento de compensação, incentivos financeiros, benefícios e serviços a empregados, práticas de relações com funcionários, estrutura de sindicato/gestão e saúde e segurança. O aluno que concluir este curso com êxito e recebe um crédito completo para o curso de Administração de Recursos Humanos da Associação de Profissionais de Recursos Humanos do Ontário.
CC 501 - Direito Empresarial
Este curso apresenta os princípios legais básicos da realização de negócios internacionais. Abrange as implicações legais das atividades comerciais internacionais, discute os aspectos legais relacionados à propriedade intelectual, responsabilidade e responsabilidade contratual, leis de concorrência e antitruste, direito comercial público e questões legais relacionadas ao comércio eletrônico em negócios internacionais. Este é o curso que irá preencher a lacuna entre os sistemas governamentais, responsabilidade civil e lucros.
CC 120 - Economia
Curso introdutório que enfatiza a macroeconomia. Os tópicos incluem princípios econômicos, como custo de oportunidade; A lei dos retornos decrescentes; Preço de mercado; elasticidade de preço; e controles governamentais de preços. O aluno também aprende sobre o desemprego, inflação, produto interno bruto, dinheiro, sistema bancário e políticas de estabilização.
CC 125 - e-Commerce 1
Este curso fornece aos alunos os princípios fundamentais de planejamento e desenvolvimento de um negócio on-line bem sucedido. Abrange questões como desafios-chave para gerentes de TI, análise de oportunidades e desenvolvimento de modelos de negócios.
CC 126 - Comércio Eletrônico 2
Neste follow-up para CC125, os alunos serão introduzidos para o processo de design centrado no usuário abrangente para criar fácil de usar, e sites centrados no usuário. Eles vão aprender a realizar pesquisas em profundidade do usuário e sessões de coleta de requisitos e, em seguida, ser capaz de analisar os dados desta pesquisa e aplicar isso a uma estratégia de site.
CC 502 - Falar e Apresentar
Falar e apresentar ajudará o aluno em cada fase de sua carreira a partir da primeira entrevista quando tiver que responder a perguntas, aos anos seguintes quando tiver que representar sua empresa no telefone ou em interações face a face com os clientes até o ponto em sua carreira quando terá que ministrar palestras para centenas de pessoas. O objetivo deste curso é ajudar o aluno a aprimorar suas habilidades de apresentação, tanto informais como formais. Ele também irá ensinar técnicas para construir auto-confiança quando colocado na frente de uma multidão.
SMM 100 - Introduction to Digital Marketing
This foundational course is designed to introduce students to digital marketing principles and tools, and how to leverage these tools in order to engage customers and create growth business growth.
FOREX 101 - Introduction to Foreign Exchange
An Introduction giving a basic understanding on how the Foreign Exchange Market works with the trading of currency pairs, using the study of various techniques and rule based structures to buy and sell currencies.
FOREX 102 - Application of Forex Trading
Taking the elements learned in FOREX 101 students are guided into applying the lessons learned into real application placing trades on a demo account. A more comprehensive detailed learning of how to become a consistently profitable currency trader.
